Wat betekent? - Vacatures Noord-Holland



Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt



Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.

Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.

Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).

Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?

Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie



Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.

Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.

Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant



Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?

Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.

Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.

Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan



Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.

Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat je hebt met jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.

Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen



Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.

Is daar een perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons gemeente vacatures noord holland aangaande die zogenaamde "ideale banen"?

Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het in het begin zag.

Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.

Kaart Vacature Noord-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling



Het is een met de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.

Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.

Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"

Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière



Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in indeed vacatures noord holland een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Ingeval jouw ook niet content raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.

Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over vacatures kop van noord holland ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)

Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd



Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd werken in noord holland overheid bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?

Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar werken in noord holland overheid missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.

Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.

Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te merken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.

Je zou houden met, houden met, houden met het mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.

Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het



Oh, zodra slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je het over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.

Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:

  • Jouw raakt te oud.
  • Jouw wilt geen loonsverlaging.
  • Je wilt ook niet retour tot school gaan.
  • Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.

Uitdaging



Zeker meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *